Кадрова політика
Huaihai International Development Corporation є дочірньою компанією Huaihai Holding Group. Наша компанія розташована в зоні економічного та технологічного розвитку Сюйчжоу (національний рівень) промислового парку Хуайхай Цзуншен. Ми є багатонаціональною компанією, що спеціалізується на розробці та дослідженні, виробництві, продажу та мережевих каналах мотоциклів, електромобілів та аксесуарів. Наша продукція в основному експортується до більш ніж 60 країн і регіонів, таких як Африка, Азія та Південна Африка, з річним експортом 50 мільйонів доларів США. Наша компанія, дотримуючись стратегії "пояс, одна дорога, розвиток за кордоном", наша компанія приймає незалежний бренд і ідеальні канали продажів як конкурентні переваги. У найближчі 2-3 роки ми побудуємо 3-5 виробничих баз і більше 10 офісів, щоб стати еталонним підприємством у Китаї.
З темою миру та розвитку світ стає все більш конкурентоспроможним в економіці, науці та техніці. У все більш зрілому середовищі ринкової економіки глобальна конкуренція між підприємствами, в кінцевому підсумку, є конкуренцією людської мудрості, є комплексною якістю персоналу, розвитком людських ресурсів і рівнем управління конкуренцією. Талант є основою підприємства, це найцінніший ресурс і детермінанти виживання та розвитку підприємства. Кожне підприємство, яке швидко розвивається та бере активну участь у міжнародній конкуренції, має зосередити свої ресурси економічного розвитку на ефективному управлінні та розвитку людських ресурсів та інформаційних ресурсів.
Управління людськими ресурсами в Хуайхай дотримується концепції ринкової економіки та забезпечує швидкий розвиток Хуайхаю.
Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com
Менеджер ЗЕД
Вимоги до посади:
Досвід роботи в торгівлі більше 3 років, знайомий з бізнес-процесом зовнішньої торгівлі
Чудовий дух командної співпраці, хороші здібності до навчання, вищу освіту або вище, закінчив англійську мову, міжнародну торгівлю, маркетинг або бізнес-адміністрування.
CET6 або вище.
Транскордонні операції електронної комерції
Вимоги до посади:
Знайомство з робочим середовищем і торговими правилами торгової онлайн-платформи компанії.
Володіє м’якими правилами, обмін посиланнями, просування електронною поштою, просування SNS, просування BBS та інші методи просування.
Має базові знання англійської мови.
Післяпродажне обслуговування
Вимоги до посади:
Не менше 3 років досвіду післяпродажного обслуговування в ЗЕД.
Вища освіта або вище, адаптація до довгострокових умов роботи за кордоном.
Має базові знання англійської мови.
Управління аксесуарами
Вимоги до посади:
Принаймні 3 роки досвіду управління аксесуарами у сфері зовнішньої торгівлі.
Ступінь вищої освіти або вище, наявність невеликих навичок письма.
Має базові знання англійської мови.
Документи та судова справа
Вимоги до посади:
Мінімум 3 роки досвіду роботи з документообігом та митною справою у ЗЕД.
Ступінь бакалавра або вище, спеціалізація міжнародної торгівлі, бізнес-адміністрування, CET4 або вище.
Облік витрат
Вимоги до посади:
Понад 3 роки фінансового досвіду роботи в механічній або зовнішній торгівлі, знання міжнародних фінансів, оподаткування тощо.
Вищу освіту або вище зі спеціалізацією в галузі бухгалтерського обліку та фінансового менеджменту.
Перевага надається тому, хто має досвід управління витратами.