Людські ресурси

59cd98dc59d28

Кадрова політика

Huaihai International Development Corporation є дочірньою компанією Huaihai Holding Group.Наша компанія розташована в зоні економічного та технологічного розвитку Сюйчжоу (національний рівень) промислового парку Хуайхай Цзуншен.Ми є багатонаціональною компанією, що спеціалізується на розробці та дослідженні, виробництві, продажу та мережевих каналах мотоциклів, електромобілів та аксесуарів.Наша продукція в основному експортується до більш ніж 60 країн і регіонів, таких як Африка, Азія та Південна Африка, з річним експортом 50 мільйонів доларів США.Наша компанія, дотримуючись стратегії "пояс, одна дорога, розвиток за кордоном", наша компанія приймає незалежний бренд і ідеальні канали продажів як конкурентні переваги.У найближчі 2-3 роки ми побудуємо 3-5 виробничих баз і більше 10 офісів, щоб стати еталонним підприємством у Китаї.

З темою миру та розвитку світ стає все більш конкурентоспроможним в економіці, науці та техніці.У все більш зрілому середовищі ринкової економіки глобальна конкуренція між підприємствами, в кінцевому підсумку, є конкуренцією людської мудрості, є комплексною якістю персоналу, розвитком людських ресурсів і рівнем управління конкуренцією.Талант є основою підприємства, це найцінніший ресурс і детермінанти виживання та розвитку підприємства.Кожне підприємство, яке швидко розвивається та бере активну участь у міжнародній конкуренції, має зосередити свої ресурси економічного розвитку на ефективному управлінні та розвитку людських ресурсів та інформаційних ресурсів.

Управління людськими ресурсами в Хуайхай дотримується концепції ринкової економіки та забезпечує швидкий розвиток Хуайхаю.

Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com

Менеджер ЗЕД

Вимоги до посади:

Досвід роботи в торгових продажах більше 3 років, знайомий з бізнес-процесами зовнішньої торгівлі

Чудовий дух командної співпраці, хороші здібності до навчання, вищу освіту або вище, закінчив англійську мову, міжнародну торгівлю, маркетинг або бізнес-адміністрування.

CET6 або вище.

Транскордонні операції електронної комерції

Вимоги до посади:

Знайомство з робочим середовищем і торговими правилами торгової онлайн-платформи компанії.

Володіє м’якими правилами, обмін посиланнями, просування електронною поштою, просування SNS, просування BBS та інші методи просування.

Має базові знання англійської мови.

Післяпродажне обслуговування

Вимоги до посади:

Не менше 3 років досвіду післяпродажного обслуговування в ЗЕД.

Вища освіта або вище, адаптація до довгострокових умов роботи за кордоном.

Має базові знання англійської мови.

Управління аксесуарами

Вимоги до посади:

Принаймні 3 роки досвіду управління аксесуарами у сфері зовнішньої торгівлі.

Ступінь вищої освіти або вище, наявність невеликих навичок письма.

Має базові знання англійської мови.

Документи та судова справа

Вимоги до посади:

Мінімум 3 роки досвіду роботи з документообігом та митною справою у ЗЕД.

Ступінь бакалавра або вище, спеціалізація міжнародної торгівлі, бізнес-адміністрування, CET4 або вище.

Облік витрат

Вимоги до посади:

Понад 3 роки фінансового досвіду роботи в механічній або зовнішній торгівлі, знання міжнародних фінансів, оподаткування тощо.

Вищу освіту або вище зі спеціалізацією в галузі бухгалтерського обліку та фінансового менеджменту.

Перевага надається тому, хто має досвід управління витратами.