Щоб підбити підсумки виконання бізнес-цілей та цілей розвитку за перше півріччя, проаналізувати поточну економічну ситуацію, дослідити та вирішити проблеми та перешкоди, що впливають на розвиток, розгорнути ключові завдання на друге півріччя та відзначити видатні досягнення для подальшого підвищення морального духу та забезпечення повного виконання річних цілей, 15 липня холдингова група Huaihai урочисто провела конференцію з підведення підсумків та нагородження за піврічну роботу 2024 року. У конференції взяв участь секретар партії та голова групи Ань Цзивень, який виступив з важливою промовою. Конференцію вів виконавчий віце-президент групи Хань Юньчжен.

У конференції взяли участь заступник секретаря партії та віце-президент Групи Ван Гофен; віце-президенти Ань Гуйчен, Цзя Юй, Цзян Бо, Ань Кеянь, Юань Цзі, Сін Хун'янь, Цінь Вуюнь, Фан Жуньсінь; керівники різних компаній; кадрові працівники вище рівня секцій; та представники працівників. У зустрічі також взяли участь філії компаній у повіті Фен, Чунціні, Шеньсі та Тяньцзіні.

Виконавчий віце-президент Групи Хань Юньчжен головував на конференції.

О 8:10 ранку конференція розпочалася величним державним гімном.

Під час конференції секретар та голова партійної групи Ань Цзивень виступив з важливою промовою під назвою «Покращення стратегічного пізнання, посилення оцінки ефективності та забезпечення високоякісного розвитку».

Голова заявив, що в першій половині року Група сумлінно виконувала вказівки річного звіту про роботу, зосереджуючись на створенні цінності та сприянні високоякісному розвитку. Використовуючи модель управління оцінкою ефективності, яка наголошує на інноваціях та стратегічних загальних цілях, вони глибоко проаналізували корінні причини невиконання річних цілей та постійно вдосконалювали систему оцінки ефективності в «дослідженнях, виробництві, постачаннях, продажах, обслуговуванні, управлінні та персоналі», підвищуючи можливості продуктивності та інновацій. У першій половині року робочі механізми Групи стали більш удосконаленими, ініціативи співробітників зросли, а бізнес-показники стали кращими — три автомобільні галузі продемонстрували стабільний прогрес, а обсяг виробництва та продажів мікротранспорту Групи, загальні податкові надходження та загальний дохід співробітників досягли двозначного зростання у річному обчисленні. Три галузі Huaihai New Energy досягли значного прогресу у створенні команд високого рівня талантів, будівництві проектів та інтеграції ресурсів. Великі проекти, такі як Huaihai Fudi, Huaihai Power та Zongshen Phase III, просуваються впорядковано. Економічна екосистема нової якісної галузі Групи на трильйонному рівні «332» стає чіткішою!

Голова зазначив, що у другій половині року Група скористається новими можливостями, що відкриваються новим витком промислово-технологічної революції, рішуче впровадить високоякісну стратегію розвитку «Технології як король, інновації як фундамент» та зосередиться на просуванні проекту «Одне серце з підприємством, один напрямок зі стратегією та одна подорож з кар'єрою». Вони науково плануватимуть технічні таланти, роботи з будівництва програмної та апаратної інфраструктури, забезпечуючи ефективне впровадження планів розробки продуктів, планів розвитку технологічних інновацій та моделей управління дослідженнями та розробками. Повністю використовуючи лідируючі позиції Групи в секторі мікротранспорту, вони рішуче просуватимуть подвійний привід, «модернізуючи автомобільну промисловість та розвиваючи нову енергетичну галузь», постійно покращуючи розвиток подвійного приводу на внутрішньому та міжнародному ринках. У розвитку нової енергетичної галузі вони займуть перспективну та багатовимірну схему, зміцнять фундамент розвитку за допомогою інновацій та технологічної вибухової потужності, а також використовуватимуть нові можливості та напрямки розвитку нової натрій-іонної енергетичної галузі, активно просуваючи високотехнологічну продукцію натрій-іонних акумуляторів для розширення можливостей автомобільної промисловості, накопичення енергії, енергетики та інших галузей нової якості «332» для швидкого та міжнародного розвитку.

Голова вимагав, щоб Група зосередилася на високоякісному скоординованому розвитку восьми нових якісних економічних галузей «332», тісно узгоджуючи їх з «П’ятьма новими темами»: Нова економіка, Нові технології, Нова модель, Нова форма та Нова Хуайхай. Вони забезпечать можливості продуктів та маркетингу відповідно до високих стандартів «Талант понад усе, Технології понад усе, Якість понад усе, Бренд понад усе»; глибоко розумітимуть конотацію та практичний шлях нової якісної продуктивності, а також сумлінно впроваджуватимуть «П’ять стратегій» для розвитку нової якісної продуктивності: Нова якість, Цифровий інтелект, Натрій-іонні акумулятори, Екологічність та Міжнародність. Вони точно зрозуміють нові можливості, що відкриваються високотехнологічними продуктами натрій-іонних акумуляторів у революції розвитку автомобільної та нової енергетичної промисловості, постійно поглиблюватимуть технологічні, продуктові, модельні та промислові інновації, а також додадуть нового імпульсу для стрімкого розвитку та довгострокового процвітання Хуайхай.

Голова також наголосив на необхідності забезпечення екологічно скоординованого розвитку восьми нових якісних галузей «332» шляхом систематичного впровадження «Трьох промов»: «Говоримо про цілі», «Говоримо про концепції», «Говоримо про моделі», формуючи інноваційну високоякісну та ефективну систему управління моделлю оцінки ефективності. Група повинна: ​​1) Об’єднати знання та дії, зміцнити стратегічне пізнання, зміцнити стратегічну впевненість та підвищити виконавчу спроможність семи систем оцінки ефективності «дослідження, виробництво, постачання, продажі, обслуговування, управління та персонал» та можливостей інноваційного лідерства; 2) Підкреслити простоту, збалансувати публічність, освіту та управління оцінкою, а також жорстко впровадити високоякісну та ефективну модель управління оцінкою ефективності; 3) Узгодити організацію, посади, таланти з цілями розвитку, стратегічними концепціями та моделями управління, постійно підвищуючи організаційну згуртованість та компетентність персоналу; 4) Культивувати ціннісну концепцію «Співтворчість, Спільний успіх, Виграш для всіх» та виконувати корпоративну місію «Процвітаючі працівники, Сильне підприємство, Суспільство, що отримує похвалу».

Під час обміну досвідом на конференції віце-президенти Цзя Юй, Цзян Бо, Сін Хун'янь та директор Гу Сяоцянь виступили з промовами. Вони доповіли про реалізацію річних планів бізнес-моделей, прогрес та досягнення у досягненні бізнес-цілей та стратегічних питань, а також поділилися досвідом щодо розширення можливостей високоякісного розвитку шляхом високоякісної оцінки.

Віце-президент Цзя Юй виступив з промовою.

Віце-президент Цзян Бо виступив з промовою.

Віце-президент Сін Хун'янь виступив з промовою.

Директор Гу Сяоцянь виступив з промовою.

Щоб відзначити досконалість, встановити орієнтири та створити міцну атмосферу поваги, навчання та прагнення до розвитку, конференція вшанувала видатних низових партійних організацій, відмінних працівників партійних справ, видатних комуністів, інноваційні передові колективи та інноваційні передові проекти, що виникли з 2024 року. Під радісну музику церемонії нагородження секретар партійної групи Ань Цзивень, заступник секретаря партії Ван Гофен та член партійного комітету Ань Гуйчен вручили нагороди представникам видатних низових партійних організацій, відмінним працівникам партійних справ та видатним комуністам відповідно; віце-президенти Ань Кеян, Цзя Юй та Цзян Бо вручили нагороди представникам семи інноваційних передових колективів та семи переможцям інноваційних проектів. Нагороди не лише підтвердили наполегливу працю передових колективів та окремих осіб, але й підвищили впевненість та мотивацію всіх співробітників до наполегливої ​​праці та впровадження інновацій.

Партійний секретар групи Ань Цзивень вручив нагороди представникам видатних низових партійних організацій.

Заступник секретаря партії Ван Гофен та член партійного комітету Ань Гуйчен вручили нагороди представникам, що досягли відмінних результатів у партійних справах, та видатним комуністам.

Віце-президент Ан Кеян вручив нагороди представникам семи інноваційних передових колективів.

Віце-президенти Цзя Юй та Цзян Бо вручили нагороди представникам семи інноваційних проектів.

Видатний партійний працівник Пей Гуанцзінь виступив з промовою.

Інноваційний передовий індивідуальний представник Хоу Сінху виступив з промовою.

Конференція закликала всіх співробітників скористатися цією підсумковою конференцією про роботу в середині року, сумлінно впроваджувати стратегію управління підприємством «Прийняття правильних рішень та ефективне використання талантів», покращувати стратегічне пізнання, посилювати оцінку ефективності, прагнути до інновацій, ставити високі цілі та рухатися вперед. Глибоко практикуючи бізнес-філософію «Співтворчість, спільний успіх, виграш для обох» та стратегії розвитку «Чотири високі досягнення», вони об’єднають свої зусилля, старанно працюватимуть та разом напишуть новий розділ високоякісного розвитку для Huaihai.

Автор: Хуай Вень

Фото: Чжан Імін

Відео: An Zihao

Редактор: Цзяо Цан

Огляд: Чжан Вей